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　　中新网江西吉水12月3日电 (巫发阳 欧阳诗怡 尹子怡)“吉水的人才服务团队与院士专家团队保持紧密的联系，成功推广了‘稻渔综合种养’的新模式，提升了养殖户的种养技能水平。”近日，走进江西吉安市吉水县，省级专家工作站负责人徐兴川感慨地说，吉水县的人才服务团队提供了许多的帮助与支持，让他们感受到家一般的温暖。

　　“我们的目标就是让人才在吉水能够省心、舒心。”吉水县人才服务专员曾令涛介绍，吉水县在政务服务中心和工业园区设立“一站式”服务专窗，为前来咨询的人才提供政策咨询、业务代办等服务。截至目前，服务窗口共提供政策咨询100余人次，代理兑现申请、业务代办等服务事项70余件，真正实现人才服务由“多地多窗多次”向“一地一窗一次”的转变。

　　为营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围，吉水县不断优化“吉水英才”计划，出台了《关于加快打造大美吉水人才集聚高地的若干措施(试行)》等一系列政策文件，初步构建起“1+N”的人才政策体系，政策的比较优势愈发凸显。

　　人才新政出台仅仅两个月时间，各地累计开展宣讲活动10余场，发放宣传折页1800余份，参与活动的企事业单位120余家，共接到各类人才咨询680余人次，收到了人才简历110份，推介了就业信息300余条。中南大学博士陈宪就是被吉水优良的政策环境和服务保障所吸引，毕业后来到江西粤鹏环保高新技术开发有限公司工作。

　　“吉水的人才驿站就像一盏灯，让我感到这座城市的温暖，也减少了求职的迷茫与担忧。”前来求职的研究生黄莉免费入住了人才驿站，真切地感受到了吉水县对于人才的关心爱护。

　　为了让人才暖心前行，吉水县聚焦人才的潜在需求，落实了人才家庭安置、子女教育、医疗保健、旅游出行等公共服务政策。据统计，吉水县累计兑现人才补贴、项目奖励资金740余万元；大力推进人才公寓建设，投入1500万元新建了72套人才公寓，全力保障了人才的住房需求；建设青年人才驿站2家，为青年人才提供免费住宿服务79人次。

　　近年来，吉水县全力发起招才引智的人才集聚冲锋战，积极探索“线上+线下”深度融合、“硬件+软件”同步提升的人才服务体系新路径，以“诚心、悉心、热心”换“安心、省心、暖心”，吸引各地人才踊跃投身吉水县高质量发展建设。(完)