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　　中新网太原12月3日电 (记者 杨静)2024山西·太原人力资源服务创新发展推进大会12月3日在山西省太原市举办。会上，山西省人社厅发布《山西省人才需求目录》(以下简称《目录》)，共涉及238家用人单位1200条人才需求信息。

　　近年来，山西省将人力资源服务业列为该省服务业提质增效十大行动之一，出台一系列政策措施，高位推动落实，支持行业发展。截至2023年底，山西省共有人力资源服务机构1617家，从业人员1.3万人，营业收入221.2亿元。

　　山西省人力资源和社会保障厅党组成员、省就业服务局局长孙四军介绍，《目录》编制工作综合采用文献分析、问卷调查、实地访谈、数理统计等多种方式方法深入开展，按照“重点领域－行业类别－涉及产业－岗位名称－工作任务－任职条件－参考薪酬－引进方式－紧缺程度”的体例组织编制。

　　《目录》内容涵盖煤炭等传统优势产业，高端装备制造等战略性新兴产业，碳基芯片等未来产业，以及特优农业、高等教育百亿工程等事关山西经济结构优化、增长动力转换、发展方式转变、质量效益提升的重大工程和项目，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，助力产业人才队伍高质量建设。

　　孙四军表示，《目录》的发布，是新时代提高人才资源开发利用效率和流动配置能力的积极探索，是推动人才链、产业链和创新链融合发展的有效尝试，将为当前和今后一段时期加强山西人力资源开发利用提供依据和参考。

　　“下一步，山西省将结合经济社会发展对各类人才的需求，定期开展重点领域、重点行业人才需求目录编制发布工作，及时调整相关内容，并依托‘三晋人才’一体化线上服务平台，动态收集发布人才需求信息，做好人才对接服务，提升人才服务效能。”孙四军说。(完)

原文发布时间：2014-12-13

2014-12-13

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